下午她果然收到了组内人员的同事互评问卷,是匿名的,她给每个人都勾了是。提交后,又收到了一封问卷,这次,竟然是商陆的。
点开一看,里面的内容更多。
她觉得自己有些双标了,吴风他们的问卷她看都不看就点了是,商陆的问卷她竟然从头看到了尾。
“当团队面临挑战或困难时,经理是否挺身而出,带领大家找到解决方案?”
“是。”
“经理是否关注团队成员职业发展,提供必要的培训和指导?”
“是。”
“经理是否尊重团队成员,关心大家的工作和生活?”
付之幸犹豫了下,点了“否”。
下面立马多出一行:“请文字补充说明。”
她想了一下,打字:“应该多亲近组员,和组员一起聊天、说笑。不要皱眉头,不要冷脸,不要面无表情,不要发火踢凳子、砸东西,很吓人。”
提交成功。
旁边的蔡春婷忽然兴奋道:“我给商老大都勾了是,满分!希望商老大碾压其他部门的大佬啊!”
付之幸默默关了问卷。她这样做会不会阻碍他晋升?
她用怀柔政策继续和供应商周旋了一会儿,忽然吴风的消息弹出:【《烽火戏佳人》的阶段汇报你去做吧,我最近实在太忙了。】
付之幸向吴风的方向看去,他专注的看着电脑,最近连午休的时间都在忙,下了班也走的很晚。
她回复:【好的,要注意什么吗?】
【讲清楚现阶段的进度、遇到的问题和解决方法就行,一般商老大不会为难你的。】
付之幸看到这个名字一紧张:【找商老大汇报?不是找策划?】
【不一样,侧重点不一样。】
结束对话后,付之幸的心七上八下的。
她不想见他,一见到他她的记忆就控制不住的翻涌,她觉得尴尬。她又想见他,说不清具体的原因,可能是很久没见了?或是她对他还抱有什么期待?
胡思乱想着,她将文件拷贝到平板里,拿着平板起身走向商陆的办公室。
办公室里阿may也在,她正在汇报她带的项目进度情况,她带的两个项目都是s+级别的,其中有一个是新年的贺岁片,分量很重。
付之幸坐在旁边偷师。
阿may特别专业,她说起话来仿佛不用思考,脱口成章,专业术语和英文很多,付之幸有时候都听不懂。
她在商陆对面,指着一行数据说:“这个贺岁片的转化率会在30%,预计有一千万的购买金额。”
付之幸发现商陆竟然罕见的露出了微笑,他眼里有赞许和欣赏,“好,辛苦了。”
阿may微微一愣,像是被他的笑迷了眼,“应该的。”
等阿may汇报结束离开,门被关上,商陆朝付之幸看了一眼,示意她坐过来。
付之幸强装镇定的走过去,坐到他对面。