他不是瞧不起农民,只是农民的局限性太大。
大学生就不一样,读得书多明事理,容易管理。
培养好后,也能好好把厂给管理好,能省不少事,林天也有更多时间做自己的事。
林天作为厂区的老板,只需要把握大局观就行了。
“爸,你这道理我明白,但是现在的大学生怎么可能愿意来厂里打工呢?而且很多大学都是给学生分配工作的,我能招来高中生就不错了。”林天感慨道。
这年代,中专生、大学生都不愁没工作。
高中生也能随便选择自己喜欢的工厂进去。
他的厂区虽然不错,但是在房山县离城里太远,很多人未必愿意来,哪怕他厂区里有宿舍。
这里的工作可能做两年还行,但是等他们要成家的时候,自然会觉得和家人分开这事很难让人接受。
一个不错的人才进来,工作两三年就跑了,他之前投入的培养不就为他人做嫁衣?
虽然厂区附近的村民底子不是特别好,但起码不会频繁跳槽。
五年时间里,林天还是很依赖他们的稳定性。
五年后,大学生越来越多,自己的厂区赚到更多钱,稍微有点名气了,可能能顺利招到大学生,而且能把人留下来。
赵春生听完林天的话,也有点头疼。
招人容易,但是把人留下来难,给太高的工资也不行,用人成本就上去了。
他也不能强硬让人留在厂里干个十年八年,哪怕签协议,也得给出优渥的条件才能把人留住。
“真没有办法?”赵春生问道。
这事不完全没办法,只是这个办法比较费劲,林天心里想到。
得在厂区里建楼房,建幼儿园和小学,还有卫生站,让他整个厂区成为一个社区。
让他的工人都能在厂区里解决人生大事,这样自然减少人员跳槽的问题。
但是这事太麻烦了,他想这样弄,还得提交申请,投入过大。
对于目前的厂区规模来说,太费劲了!
林天不想把钱投在这事上面。
对于厂区的管理层,他的打算是好好培养底下的人,虽然他们读书少,但是总不会缺机灵的人。
从外面高薪挖人过来,他没想过,这种空降人物不服众。
这种人下达指令下面的人都不听他的。
最后造成拿高薪没产出的局面。
“爸,这事等三五年后再想吧。”林天说道。
等三五年后,应该有大学生愿意来他厂里工作吧。
只要这几年他把生意越做越大,应该问题不大。
“这事你拿主意吧。”赵春生原本只是提个建议,但是现在没办法去实行,他也不会硬逼着林天去做这事。
整个厂区都是林天的,自己这个岳父也不能过界。
他一开始的想法还是太过简单,可能是因为最近来他单位的小年轻不是大学生就是中专生,所以误以为林天的厂区也能招到高学历人才。
是他太理所当然了。