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第323章 征服世界的起点(第2页)

“这小子向来靠谱,如果他有把握,哪怕有困难,也会迎难而上。”

杨厂长摇摇头说:“现在说这个还有什么用?”

“这是我们领导失误,决策失误。”

“就算他弄不到药,也怪不得他。”

李副厂长点头道:“也没说要怪他,只是咱们要有个准备。”

“别到时候他弄不到药,我们埋怨他,那就不应该了。”

说到底,让罗松出去弄药,是办私事。

不管能不能办成,都要体量人家的辛苦。

那药不是能批量制作的东西,更不是大街货。

如果真没有,哪怕罗松再死缠烂打,也不能无中生有。

如今他们两个,也算清楚体会到了弄不到足够多物资的痛苦。

就因为他们的失误,今年给厂里的员工发放的过年福利要大打折扣。

李副厂长还是护犊子的,提前把丑话说明。

免得药没搞回来,杨厂长把气发在罗松身上。

杨厂长自然也听出来了,他叹了口气道:

“你当初就不该提议把罗松调到人事科。”

“这小子就应该放在后勤科,比十个二十个采购员都有用。”

他以前跟罗松私下倒是有往来。

但在工作上,确实没怎么注意对方。

一来那是李副厂长提拔的人。

要是自己去关注太多,势必会引起误会和冲突。

二来嘛,自己一个厂长,每天管辖的事太多了。

一个后勤部的采购员,他也不可能经常盯着。

但是经过这次的事情后。

杨厂长算是对罗松的能力有了个一个清晰的认识。

当然,他也有意想把罗松挤出人事科。

毕竟人事科历来就是厂长管的部门。

罗松犹如一颗钉子钉在那儿,今后说不定会出什么么蛾子。

李副厂长心里有气,脱口道:“那就把他再调回来。”

“刚好采购三科科长,上个月因贪进去了。”

“新的科长人选一直没定,就让罗松顶上。”

三科科长,是后勤最重要的基层部门领导之一。

之前开会时,就有许多厂领导言里言外,想打这个位置的主意。

现在罗松呆在人事科,起的作用不是太大。

如果能回到后勤这边,当采购科长,应是百利而无一害。

至于人事科那边,一个副科长的位置。

丢了丢了,以后再想办法找回来就是。

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