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第349章 有几个人能比周扬做得更好（第1页）

“江山代有才人出，一代新人换旧人。”“这个道理我还是明白的。”“身不由己啊。”“你我浮沉数十年，所求的也无非就是一个废旧立新，繁荣长久。”“只是时代变化的太快，有时候思想上确实跟不上。”“都说周扬好勇斗狠，手段老辣，外界对他的评价可谓是褒贬不一。”嘿嘿笑了笑。季长安似是有些自嘲地说道。闻言张孟安瞥了他一眼。心底对于季长安的话却有些不大认同。他跟季长安能走到一起。固然是因为了利益一致。但是更多的还是为了地方干部的发展。实事求是地说。如果抛开这一点，单纯的谈论头脑能力和手腕的话，他对周扬是极为欣赏的。萧周都是一代人杰。有这样的人物出现。对他们来说其实是一件幸事。“年轻人终究还是将来的主力。”“当然，年轻人也有老去的一天。”“看得长远一些总归是好的。”“不必太过执着。”在张孟安看来。激进之法是不可取的。先不说他们自己能不能迈过这一关，恐怕萧林升跟周扬也不会同意。正所谓孤阴不生，孤阳不长。任何一个力量都是权力的一体多面。正是因为这些力量之间存在的相互制约和相互促进的关系。权力才能够正常运行，才能够得到规范化的管理。这一次对于张孟安的话。季长安倒是没什么说什么。他自然明白这个道理。当年学院沉寂二十多年，经过数代人才有了如今的局面。这就是当年何铭泽他们忍辱负重，确保接力棒得以顺利传递的结果。所以尽管对张孟安的话有些不喜，但是他也没有反驳。他又何尝不知道张孟安说的是对的。眼下地方干部除了他们这几个老不死的，中间的中青代都在走下坡路。情况比之当年何铭泽时期的学院固然要好上一些，但是也断然好不到哪里去。唯一让他们比较欣慰的。就是萧林升也好，周扬也好，都不是那种在为人处事上持有极端思想的人。否则将来地方干部面临的局面只会更差，而不会有任何好转。当然。这也跟地方干部的特征有关系。所谓地方干部，并不是某一地某一人产生影响导致的结果。而是一个广义的称呼。这一群人来自五湖四海，有共同的理想目标，有共同的理想信念，他们基本上都是出身基层，也就是俗称的草根干部。优点就是这样的人很多，干部的基数很大。而且分布的范围极其广。人才可以说是源源不断。但是缺点也十分明显，其中最显着的就是地方主义极其严重。即使是他张孟安跟季长安和杨华钊之间也有内部的分歧，而且这个分歧还不算小。无非就是面对大是大非的时候会站在一起统一意见。这一点跟学院干部和东海干部相比，那就差了不止一点点了。学院干部基本上都是从青年组织成长起来的。传承关系十分显着。而且在想法上有着极为统一的方向，完全可以说是又红又专。至于东海干部。那就是一个广泛意义上的范畴了。这是一个由传统的力量和人物遗留下来的资源，并且在这个基础上不断发展壮大的东西。萧林升也好。周扬也好。本身都不属于东海干部。但是他们却掌握着东海干部的庞大资源。他们更像是由传统资源和新兴力量结合起来的综合体。生命力之持久，力量之庞大，远不是其他能够比拟的。“先喝杯茶吧。”“这茶叶是周扬托人送过来的。”“南江产的茶叶，别有一番风味，据说萧林升也爱这一口，当年他在五泉任职的时候，这一带的茶叶可是很有名的。”可能是因为个人习惯的原因。张孟安的办公室在季长安看来略微显得有些凌乱。如果不是此间的主人身份非同凡响的话，很难令人相信这会是一位如此人物日常居家办公的地方。不过对于张孟安的这种工作习惯，早在担任广南书记的时候，季长安就十分熟悉。毕竟同为地方干部。当年张孟安出任组织部长的时候，季长安就是张孟安办公室里的常客。只不过对于张孟安的这种习惯，季长安并不是十分欣赏。相比之下。他是一个有轻微洁癖的人。除了自己身上打理得一丝不苟以外，居住的地方和工作的空间都有着比较高的卫生和整洁要求。从张孟安手里接过茶杯，季长安盯着茶几上凌乱的摆件也没有说什么，只是轻轻拨了拨桌子上的文件夹，这才腾出来一块放茶杯的地方。“乱了一辈子，有时候我也想收拾一下。”，！“我听说周扬也是一个不拘小节的人，还说过一套乱中有序的歪理。”“不过歪理有歪理的存在主义。”“你老季怕是不认可这个观点的。”似乎是察觉到季长安的视线落到了凌乱的办公桌上。张孟安笑着自嘲道。闻言季长安笑了笑也没说什么。其实这个问题他早就知道。当年调任执掌组织工作的时候，他上任之后第一次陪同干部上任就是陪周扬去天东出任书记。那一次他跟周扬聊了很多。实事求是地说，周扬给他的印象并不好。如果真的要评价的话，在季长安看来，周扬是一个非常有主见，有魄力，说话做事情都有一种胜券在握的成熟。然而在官场上，这种人恰恰是最不被人所：（）红色仕途：官道无疆