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第151章 WPG0150 将五更天拉上船整个团队全部决定跳槽254K（第3页）

夏雨晴还在规划帝都的旅游行程，并且挑选合适的天气，总不能顶着大太阳去爬长城吧？安无恙正在看景鸿送过来的信息。

‘景鸿：安总，太康九和团队中还有最后两个人在犹豫。’

‘景鸿：这两个人是长寿因子项目的核心人物，除了闫浩林之外，他们就是绝对核心主力。’

绝对核心主力？

安无恙挖的就是绝对核心主力！

‘安无恙：他们在犹豫什么？’

‘安无恙：薪资待遇的问题？’

‘安无恙：还是竞业协议和保密条款的限制？’

‘景鸿：全部都有。’

‘景鸿：他们是太康九和的三号员工和四号员工，除了一号员工王博和二号员工闫浩林之外，便是他们两人。’

‘景鸿：他们目前在太康九和的月薪是3万一个月，并且许诺公司上市之后，还会奖励他们期权。’

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‘景鸿：另外两人的竞业协议和保密条款的违约金都是1ooo万，所以他们确实有迟疑。’

‘安无恙：竞业协议和保密条款的违约金问题都是小事情，特别是竞业协议，我们有的是办法打官司拖延。’

‘安无恙：至于保密条款的问题，我们挖你们过来，并不会让你们再做长寿因子项目。’

‘安无恙：毕竟我估计太康九和的长寿因子项目多半是忽悠。’

全球范围内相当多医药公司与科研机构都在做延缓衰老的研究工作，但截至目前为止，尚未有任何一家企业机构做出了有效成果。

虽然关于人体衰老方面的研究得到了很多结论，包括海弗里克极限与端粒磨损、dosI指标等等。

但如何延缓衰老的问题，目前依旧没有一个行之有效的方案。

哪怕是所谓的明星看起来很年轻，但实际上是使用了化妆、滤镜、美颜、修图等等手段，才显得非常年轻，一旦是生图或者素颜状态，那就可以看出来即便是明星也很难抵挡衰老的问题。

虽然也有少数人可以扛得住时光的冲刷，但这样的人太少了，并且不具备可复制性。

安无恙将太康九和公司的研团队挖过来，其实更想看看幸福人生系统究竟会给出什么奖励，而不是看中了太康九和公司研团队的研能力。

‘安无恙：至于薪资问题，我们可以给予他们两人T5资深技术工程师的职级，月薪定位在4万，并且至少签订2年的劳动合约。’

‘景鸿：好的，安总，我马上将这个好消息告诉他们。’

‘安无恙：有新消息了随时联系我。’

‘景鸿：收到。’

景鸿和安无恙结束交流之后，便第一时间联系太康九和公司的三号员工傅宇航，以及四号员工墨黎，并且将相关的条件送了过去。

景鸿和龚程四人在短短两天的时间里面已经拉拢了太康九和公司研团队的其他人，现在只剩下了傅宇航与墨黎两人没有同意。

此时此刻，傅宇航与墨黎两人在一起的，他们都查看着景鸿送的消息，随后再互通有无，从而确定景鸿有没有什么区别对待的情况。

当确定景鸿没有区别对待，他们两人讨论了起来。

“学弟，你怎么看？”傅宇航询问。

墨黎回应，“我找其他人了解了一下情况，虽然其他人没有承认，但目前整个团队除了你我之外，好像都已经被挖走。”