村长大爷拿来东西,是因为认为梁鑫身体不好,干不了活,让两人多分担了工作。觉得亏欠了两人,为了不让两人打小报告什么的,才替梁鑫打点给两人的。这东西自然不能管一辈子,只希望过段时间梁鑫能恢复过来,正常工作。如果不行,那再说以后得。至少让梁鑫多混几个月,一个月十八块,几个月下来怎么也比这点粮食值钱的多。而实际情况是,梁鑫并不欠两人人情啊!装车卸车虽然稍稍有点累,可那能有多累?能比乡下劳动更累吗?而且一天顶多一两个小时的工作时间。对普通人来说,这份工作已经舒服死了好吧。所以说,咱们就按照价值来计算,这么一天的工作量能值多少钱?一毛?五分?而梁鑫每次送的好处呢。就算是按照系统价格来计算,两包烟还两毛钱呢。这等于乡下人半天的收入。拿车夫的工资作对比,嗯,他们也是一个月十八,那一天就是六毛。这也等于三分之一天的收入了!他们俩分担一个人的工作量,一天多干半小时一小时的活过分吗?这还是按照梁鑫的系统价格算的。如果按照他们拿着好处,去和向组长做交换的价值计算的话。再加上梁鑫零散散给他们的烟,一天差不多等于一块钱的好处了!所以怎么算,也是他们俩人欠梁鑫的人情。而不是梁鑫欠他们的!所以这东西怎么可能落到两人手里!做梦呢!这俩人要是敢把东西给密了,那等梁鑫知道这个事儿了。肯定立马找向组长让他换俩人。就是平次把他伺候的再舒服也不行啊!这是原则问题!梁鑫不是眼里不揉沙子的人,小事小非他可以容忍。可一旦涉及到原则问题,这就是人品有问题了。只要不是梁鑫必须要巴结的人,他都不会再和对方有往来。咱梁老板,也是有原则的人!嗯,虽然不太多吧。躺在牛车上,车夫大哥的棚子盖在身上遮挡着中午渐渐炎热起来的太阳。别说,还真的挺舒服!嗯,大哥,看在你这么细心体贴的份上,只要你别特别特别过分,什么事儿我都会原谅你的!所以谁说的,原则是不能改变的?原则吗,不就是一个人的想法嘛。既然人的思想会改变,那原则变通一下,也不是不能接受啊。梁鑫就这么舒服的躺在车上,一路晃晃悠悠回到单位。两位大哥赶着车牛去卸货了。梁鑫光明正大的拎着两个袋子回了自己部门。这么两个袋子,大家一看就知道这是私货。但没谁表示什么,或者欠登的上来看看什么的。都只是很热情的和梁鑫打招呼。顶多随口问一嘴,梁鑫回答就回答了,不回答也不会追问。就等着看一会儿自己领导能不能从梁鑫这里分点东西带回部门就行了。所以不用看,等会就知道了。要是没分到,那就更没必要看了,万一是好东西呢?那还不得后悔的想瞎了心啊!所以梁鑫的行为很嚣张,就这么拎着往回走,一点都不避着点人什么的。毕竟大家都是这么干的嘛!有人带东西回来,代表大家都能分到一些好处。这是大好事儿!就是部长看到了,也不会说什么的。他也会分啊!而且不好的还不分呢,人家大部长,要分就分好东西!弄点粗粮什么的,人家还看不上呢!比如昨天梁鑫走的时候拿出来的几斤白糖,人家部长就分了一斤。整个单位,就他自己拿了一整斤。其他的主任什么的,都只是半斤三两什么的!这种好东西,普通员工都捞不着!至于说车夫大哥这种临时工,算了,你想什么呢!正式工都捞不到,你临时工想怎么样!“小梁,这是什么东西啊,看着不少啊?”“没什么,就是一点粮食。”他跑中途线路,回来的算比较早,也没碰到几个人。省去了很多麻烦,少打了不少招呼。就这么拎着两个袋子回到部门。他刚进来,老周就紧随其后的到了。老周是组长,不需要往外跑,在部门做好统筹工作就好了。所以他上班就是在单位待着喝茶什么的,基本不出去。于是听到有人说看到他们组小梁回来了,还带着两个袋子,他就赶紧过来了。甚至还带着一些期待!组里其他人回来,他是没有这种期待的感觉的。但梁鑫不一样!虽然他才来上班没几天,可又是肉又是糖的。都带过来几次好东西了!虽然他觉得梁鑫这次回来,大概不会带什么好东西了,毕竟好东西哪有那么容易获得!但还是免不了带上了一些期待。万一呢,是吧?:()特殊年代:每天签到才领一元?