这其中,负责女款和童装的四个人,都如期交了设计稿,唯有负责男款的两个男同学,都只交了一张上来。
面对徐婉宁询问的眼光,其中一人说道:“徐总,我们已经很努力的设计了,但是男款衣服的限制性太多,而可选择性太少,我们实在设计不出来新款式了。”
男性服装的款式少,这个问题一直都存在。
“男性买衣服,大多还是要求稳重,穿着舒适才是最重要的,不像女性买衣服,需要一些花里胡哨的款式来装点自己。”
“但男性衣服款式少,总会给人一种不经常换衣服的错觉,久而久之,他们就会丧失购买新衣服的欲望。所以啊,咱们必须得在款式上多下点功夫,这样一来,男性目标群体就不用放过了。”
两个男设计师对视了一眼,其中一人挠着后脑勺:“道理我们都明白,但……但绞尽脑汁也想不到,还能怎么设计款式了。”
徐婉宁也沉默。
对于女装和童装,她还有发言权,男装,还真的有点为难她了。
她想到前世给师父买衣服时,去各大商场看到的款式,想了想,拿起笔,在其中一张男装的设计图上点缀了一下。
“款式上没有大的突破,咱们能不能在一些小细节上做一点改变?比方说,这个夏天,男装咱们主打的款式就是这种立领的短袖,款式已经定下来了,咱们可以多做几种颜色。”
“男装的颜色可选择性没有女装的多,主要就是黑色白色藏蓝色青色等等这几种,咱们可以做纯色的,也可以做条纹的,或者在纯色的基础上再加一点装饰,比如说一个图案,就像是这个样子,另外还可以……”
徐婉宁一边说着,设计师们也认真听着,到后头,有种茅塞顿开的感觉。
“对哦,还可以这个样子,为什么我之前都没有想到?”
“可是这样的话,我们的设计是不是有点太简单了?这个提成,我拿的良心不安啊!”
徐婉宁沉默,静静地看着两人,过了一会儿,才幽幽地开口,“这样一想,你们设计稿的提成确实给的有点太高了。”
“这样吧,以后你们的设计提成就按照之前的三分之一算,这样一来,其他人也不会心里不平衡。”
两个男装设计师也没有什么怨言,干多少活儿拿多少工资,这一点他们心里都有数。
虽然提成是少了点,但他们干的活儿也少啊,没什么不公平的。
没想到徐婉宁下一句话,让几个人都眼眸发亮。
“以后,你们除了拿基础工资和设计稿的提成之外,还能再拿一份提成。你们自己负责设计出来的衣服,每卖出去一件,你们就能拿到五毛钱的提成。至于你们一个月最终能拿到多少钱,纯粹看你们自己的设计受不受欢迎了。”
一开始,徐婉宁开服装厂,真的只是觉得到了这个份儿上,可以开一家服装厂,也想过盈利,但没抱太大希望。
但服装厂开业至今到现在,生意好到超出她的预想。
而且钱经理提出的销售模式,能拉来不少订单,服装厂的盈利还会再增加几成。
手底下的员工都这么努力了,她这个当老板的,没道理摆烂。
五毛钱一件的提成乍一听感觉不多,但耐不住卖出去的量大啊,一旦量上来了,拿到手的提成还会少吗?
更别提还有基础工资和设计稿的钱了,他们每个月的工资,都快赶得上同期同学大半年的工资了。
“徐总,我们一定再加把劲儿,让咱们服装厂的销售额再往上涨涨!”
“徐总,我们可以再多增加一些设计吗?或者这样,以后设计您就不额外给我们算钱了,只给我们提成就好。”
徐婉宁想了想,同意了这个提议,“那以后,每个人每个月的基本工资,在原来的基础上再增加五十块钱。设计就不额外给钱了,我的底线是,每个月最少要有两个新款上市,你们要是有灵感,也可以多设计一些。”
“至于提成,就按照每一款每卖出一件给五毛钱来计算,你们设计的款式能卖出多少件,你们就能拿到多少提成,这样算公平吧?”
“公平,绝对公平!”
自己的设计受欢迎,卖的就越快,他们拿到的提成就越多。
自己的设计不受欢迎,卖不出去,拿不到提成,那也得从自身考虑,为什么设计出来的衣服都不受欢迎呢?
这下子,两个男装设计师也不用顾虑,自己的设计提成挣得太容易了。
一切,全凭实力,看谁最能抓住消费者的心,为他们的设计买单!
离开徐婉宁的办公室,陈蓉几人还在聊天。
“我上周六去秀水街那边逛街的时候,还碰到了我们大学时候的班长,她拿到了京市户口,分配工作的时候直接去了纺织厂,好像只用了半年的时间就成了个车间的小领导呢。”
“她还笑话我说,我给成衣店干活儿,挣得少还不稳定,言语之间都是满满的优越感。但是你们知道吗?我打听过她的工资,所有福利都折算成钱的话,一个月到手也不过八十多块钱。”
“就算多熬两年资历,工资上涨一截,一个月到手也不超过一百块钱。但是咱们一个月基本工资就有两百块钱,之前设计的费用另算,设计稿一旦被录用,一张就有一百块钱的提成,一个月少说也能挣四百块钱,相当于她五个月的工资了!”
要是以后提成按照徐婉宁今天说的来,一个月光是提成就能有四五百块钱呢!