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第三百五十一章（第1页）

一朵浪花的创意起源于东瀛葛饰北斋……呵呵。呵呵。文章写得非常用心，引经据典，头头是道，而且配上了图。譬如葛饰北斋的《神户川冲浪里》和秦淮‘一朵浪花’，确实有神韵相似的地方。加上鲁迅先生的一番话。以及bbc的纪录片剪影。还有大英博物馆收藏的图片。导致这种推论，竟然有一种言之凿凿的既视福许多人竟然就相信了！因为实在是神韵极似。那浪花的形、貌、轻盈的体态、浪花掀起的弧度，都仿佛同源生出的一般。东瀛国内对这个推论深信不疑。[什么一代大师，还不是借鉴模仿葛饰北斋？][而且这位大师，出名的东西基本上都是靠仿造。什么青铜油画，不都是借鉴其它大师的作品吗？看不到多少自己的东西！这就是一位沽名钓誉的大师。还自以为不得了！][京都博物馆的馆真是毫无眼光，竟然会展出这种伪大师的作品，丢脸。][东方文化的正统早就被东瀛掌握了。华夏已经不是正统。现在他们必须向我们学习。][那位秦淮的作品，实在是对北斋的亵渎与冒犯！强烈要求他们道歉！]东瀛许多民众，纷纷指责、抱怨。这些都得益于东瀛偏激分子的舆论宣传。他们丝毫不会想，是他们先死不承认历史。才有秦淮用作品当剑，直接让《正视我》在东瀛引发海啸。他们只是把一切的责任，推给秦淮。谩骂秦淮没有胸怀，不知道宽容，只有狭隘的民族情绪。这种舆论甚嚣尘上，在网络上竟然成了政治正确。不难想象，要是在战时，这样的舆论能洗脑到什么地步。一旦到了那个时候。纵然东瀛平日里表现得再‘有素质’，再道貌岸然，纵然它们动漫做得再萌，也会朝你亮起屠刀。一个在历史上犯下罪行，却完全不敢正视，甚至还要美化的国家。会有下限吗？绝对没有！……东瀛的人极力狂欢。远在华夏的精日也为他们的爸爸高兴。真开心啊。又可以拜太君了。这一次是实锤。北斋是十九世纪的人，总不可能再出现秦淮就是巴特这种打脸事件。既然秦淮不可能是北斋。而且北斋早了两个世纪，秦淮怎么反转？任你能耐通，也不可能北斋就是秦淮。基本上。秦淮只能捏着鼻子承认！吃了这个哑巴亏！当然。中华家的粉丝肯定不服气。但是他们也找不到理由反驳。‘一朵浪花’与葛饰北斋的《神户川冲浪里》实在是神似。细节处相差无几，这就非常难受了。甚至，粉丝们都有些摇摆不定。秦淮哥哥是不是真的看了北斋的画，才有了创意？这也太像了！连粉丝们都在动摇，路人、公知和黑粉就更加不用了，直接选择相信文章的推论。毕竟。他们恨不得如此。就像每一部国漫的弹幕，都会出现疯狂黑国漫，跪舔日漫的蠢货用户。秦淮名气超高，树大招风，自然吸引了一批精日分子来抨击。……林子大了，什么鸟都樱这一点无可避免！但是。出来恶心人，就是犯蠢。然而。那篇分析，真的很有道理啊……甚至鲁迅的话，都能在网上搜到。鲁迅都过的，那就是八九不离十了？毕竟鲁迅一不二。网友们再一次面临困境。他们发现。每一次秦淮哥哥遇到一点事，他们都帮不上忙。原因无它……没文化尔。这些专业的问题，完全看不懂啊。或者，他们从专业的角度，分析秦淮哥哥作品的神韵，证明一朵浪花中的神韵要远胜于《神户川冲浪里》。然而他们不会。他们只能疯狂艾特秦淮哥哥，希望秦淮哥哥能再一次站出来打脸。可是这一次好像希望渺茫啊。因为北斋出现在十九世纪……秦淮哥哥比人家晚，借鉴人家的创意，根本就是板上钉钉的事情。等啊等。秦淮哥哥依旧是像前面几次那样。沉默的不话。粉丝们已经习惯了。而对于黑粉而言，这种沉默也颇为可怕。毕竟他们黑了秦淮那么多次。已经熟悉了秦淮的套路。不出现只是暂时的。等出现时，就是一把四十米的长刀甩出来。令权颤心惊！不过。这一次纵然是秦淮三头六臂也是辩解不了这一个几乎无解的啊！黑粉们想到这里，暗暗窃喜着。…………翌日。商雅和秦淮清晨离开住处，两人商量好了，今秦淮陪着商雅一起去公司。商雅工作。一身职场装，高跟鞋，红唇，青丝如瀑布，闪闪的眼睛，相比于平时家居的温婉性格，如今多了一丝冷气——高冷总裁御姐风。，！秦淮在靠窗的地方静静看书。因为商雅过分美艳，便时不时抬头看一眼商雅，往往这个时候，商雅也会迎上秦淮的目光，相似一笑。两人默契十足。秦淮怀中的两萌娃也默契十足，趴在桌前，伸出白白嫩嫩的手，乖巧的给秦淮翻页。“现在。我具体一下公司的规定。规定不多。”商雅声音洪亮，因为暂时只有三十位设计师，故而就在写字楼内直接宣布。“首先，年薪二十万。这是基本工资。但不要以为可以白拿。每一年，都要缴纳五张淮雅集团认定为六十分以上的设计图。不管你什么时候交，但务必一年内创作五张。若不满足要求……会被直接辞退。事先明一点，一旦被我们淮雅辞退，就终身列入淮雅艺术集团的黑名单，今后，无论你名气多高，设计能力多强，都无法再加入！你们知道淮雅集团的潜力，是尽心尽力跟着淮雅一起发展，还是以后等淮雅壮大了再悔之莫及，自己思忖。”商雅顿了顿。声音清冷，那股自信和秦淮驰骋艺术圈时如出一辙。秦淮挑了挑眉。遭了，是心动的感觉！原来。他一直对商雅莫名好感，是因为商雅在某些方面，和他极其相似啊。秦淮唇角微微勾起。……“五张六十分的设计图，并不困难，如果这都办不到，淮雅不会花二十万养你们。懂吧？”一群设计师凛然。表情凝重。他们第一次听还有这种规定。惩罚措施不是扣工资，也不是责罚加班，而是辞退，并且让你终身不能加入……闻所未闻，令人发指。可是。转念一想，他们发现了那惩罚措施下，藏着的强烈自信与布局。自信于未来的潜力。布局在于刷掉没有锐意，没有眼光的设计师，你连预见公司未来的潜力都没有，你谈什么设计出闻名遐迩的创意？洞察力与发掘细节，是设计师必备的素质。这一个惩罚措施中，考耗便是这两点。可怕！三十位设计师满脸紧张。一个个握紧拳头，暗暗咬牙。他们好像遇到了一位，了不得的老板？这位老板，人格魅力好像非常高。新颖独特的惩罚措施，就显得与众不同。与扎克伯格的发工资模式有异曲同工之妙——工资由员工自己开，觉得自己能拿多少就拿多少，你有几分才华，做了几分贡献，都请自己衡量。……“以上是基本的惩罚规则，只此一点。”商雅话锋一转。闻言。三十位设计师都长吁了一口气。“那么，接下来我们奖励措施。奖励措施分为三等。首先第三等：如果设计出了一张七十五分以上的设计图，并投入生产，那么将晋级为淮雅集团认定的三级设计师，年薪三十五万，奖金二十万。”“哗”写字楼内一片惊呼，全部是错愕的表情和直勾勾的目光。奖励的手笔如此恐怖吗？须知。这还是第三等奖励。前面还有两等！只在一刹那间，场间的气氛就灼热了起来。呼吸急促的声音，轻轻的低沉嘶吼，以及倒吸凉气，此起彼伏。毕竟财帛动人心啊！感觉就这一等级的奖励，就把他们这些设计师的主观能动性全部刺激到了。商雅目光与秦淮相缠，露出了贤淑的笑意。她要的便是这种‘重赏之下必有勇夫’的效果。就好比秦国的军功制度。那等军功制度所造就的，是一支无往不利、骁勇善战的虎狼之师！同理。商雅不介意用钱培养出一群虎狼一般的设计师。一点钱罢了。他们能带来的利润，完全有可能高达十倍、二十倍！：（）技艺天王