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第二炉nF材料,已经精炼完成,送往第三轧钢厂试轧。
此时,十七机部会议室,正在召开十七机部的例行工作会议。
随着会议的进程,进行到了一项与第三轧钢厂有关的议程。
京城第三轧钢厂《关于我厂技术科升格技术处的申请》。
郑秘书将影印件一一到各位与会人员手上,都在仔细查看。
看大家都看得差不多了,领导说道:“大家都看过了,谈谈看法吧。”
“事情倒是个好事情,第三轧钢厂技术力量和企业规模不匹配的事情,早就该解决了。”
“他们最近倒是的确捷报频传,可是技术实力是不是太过集中了。”言下之意,是不是都集中在少数人身上了。
“我看问题不大,他们esR我看过,还是群策群力,充分动群众的嘛。”
“esR的确给他们锻炼出了一只好队伍,不利用起来有点可惜。”
“现在他们的队伍,都已经到京城钢铁厂挥作用了,昨天还收到京城钢铁厂和第三轧钢厂的联合申请,要搞一个新的炼钢工艺。”
“好是好,可是这个编制是不是要得太多了点?凭空多出一个处室,好几个科室。”
听到这里,领导咳嗽一声:“我说说我的看法啊。”
大家都停下来,等着他说话。
“第三轧钢厂最近,从成果上来说,毫无疑问是满足这个升格要求的。”
“但是很明显,他们的短板也存在,技术能力强的同志,就是那么几个,总体能力是不够的。”
“好在第三轧钢厂的同志很快意识到了这个问题,在esR等科研项目中,有意锻炼队伍,打造战斗力。从esR的成果来看,他们队伍的科研实力,是普遍得到提升了的。”
“而且,抛开科研工作不说,第三轧钢厂,也需要一支与他们企业规模相匹配的技术队伍,来支持他们的日常生产。”
“从这个角度出,就算我们不去考虑第三轧钢厂科研的问题,这个事情也是必须要解决的。”
听了领导的话,大家的心思都转了起来。
嗨,多大个事儿,一个处的问题,在他们这个层级来说,说小不小,说大嘛,也真不大。
而且第三轧钢厂最近的确是捷报频传,成果耀眼,怎么升,都说得过去。
“嗯,第三轧钢厂的确需要扩大技术队伍。不能陷入级别低所以规模小,规模小所以力量弱,力量弱所以没成就,没成就所以级别低的怪圈里。”
“第三轧钢厂前面扬风格,用较小技术力量规模支撑起了如此的生产规模,现在条件成熟了,不能老是让老实人吃亏嘛。”
“如果人手不够,还可以适当调一点人过去嘛。”
领导听到这里,笑道:“调人就暂时不调了,各个企业都很困难,还是让三轧厂内部挖潜吧。”
说完,环视众人,一锤定音:“如果大家没意见,那这个事情就这么定了。”
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(本章完)